こんにちは今晩は、

代表税理士の庄司です。

６月から７月にかけて、

多くの企業で賞与が支給されます。

働く人たちには嬉しい時期ですが、

お客様である中小企業の社長にとって

資金繰りで頭が痛くなる時期であります。

毎年支給している場合だと、

よほどのことがないと

支給額を減らすなどできません。

また、賞与の支給については

社会保険料の負担が

支払う側・もらう側のどちらにも

大きくのしかかります。

賞与の明細をよく見てみると

健康保険料

厚生年金保険料

の項目の金額がとても大きいです。

多くの方は所得税より大きいはずです。

これは毎月の給料明細を見ても

やはり上記2項目が大きい金額です。

ま、税理士がいうのも何なんですが、

実は社会保険の負担が大きいのです。

しかも先ほど書いたように

同じくらいの額を会社も負担するため、

これを少なくしてもらうほうが

よほど国民生活が助かるかなと。

色々難しいことはあると思いますが、

・税制のシンプル化

・社会保険料の負担軽減

この2点は自分が切に願う点ですね。