先日、ふと聞いた、

「ピーターの法則」

が気になり調べてみました。

・階層社会では、

人は能力の極限まで出世する

・極限まで出世すると、人は無能化する

・その結果、出世の余地のある人により

仕事が遂行される

・最終的には、組織が無能化する

この中で面白いと思ったのは、

「平社員で有能だった人も、

出世すると無能な上司になりうる」

という点です。

当然全員がそうだとは言いませんが、

そういう話ってあるなーと思います。

理由として、新たな地位になると

今までとは仕事の内容が変わるため、

いままでの仕事の経験が役に立たないと。

それにより、結果として無能化する、

ということらしいです。

確かに、昇進は一般的なことであり、

仕事の内容も変わることが多いので

いくらでもあり得る話ですよね。

改めて自分に置き換えてみます。

以前は最前線で実務だけを

考えていれば良かったものが、

経営者になると仕事内容が

自分以外のことを考えることが

かなりメインになってきます。

そうやって考えていると、

自分も「無能な上司化」していないか

とても不安になりました。。

新たな地位についたら

出世を喜んでいる暇など無く、

その地位にふさわしい仕事をこなすため

１から学び続けることが必要なんですね。

組織自体が無能化しないために。