こんにちは今晩は、

代表税理士の庄司です。

仕事がなくて暇というと

普通は焦ってしまい、

明日からどうしようとか

マイナスのイメージがあると思います。

なんと、弊社でも社員の方から

仕事がなくて暇だと訴えが。

こんなこと言われるのは代表失格かと

お叱りを賜るところですが、

実は自分的に喜んでおります。

それは、今年初めに導入した

ＪＤＬのＡＩ－ＯＣＲのおかげで、

入力の作業量が明らかに減ったからです。

（あ、ＪＤＬの回し者では無いですよ笑）

これは半年以上使ってみて

社員の方皆さんが同じ感想でしたから、

かなり削減できたのでしょう。

ＪＤＬの営業の方が持ってきた試算では

７ヶ月で４００時間削減できたとか。

ま、数字を鵜呑みにはしませんが、

それでも減ったことは事実ですね。

そこで一つ考えたことがあります。

自分の仕事や他の人の手伝い含めて

本当にやることがなくなったら、

有休と同じ扱いの特別休暇を与える

新しい規定を作る試みです。

こちらは有給休暇は消費しないで

有休を取ることができるので、

社員の皆さんには有利ですね。

また、これを作ることによって

さっさと仕事を終わらせれば休めるという

効率のモチベーションにもつながると

少し期待しております。

他にもこのような規定がある

会社さんもあるかもしれませんが、

ただいま文面をchatGPTに投げて

修正して作っているところです。

さてさてどうなるでしょうか。

結果を楽しみにしてます。